Erworbene Rechte
Mitarbeitende erhalten häufig Gegenstände zur Nutzung von ihrem Arbeitgeber. Man denke an ein Firmenfahrzeug, ein (mitvertragliches) Mobiltelefon oder einen Laptop. Mitunter sind damit Bedingungen verbunden.
Rechtsprechung WTP (“Lotsen und Umstellung”)
Unternehmen, Pensionsfonds und Versicherer müssen in den kommenden Jahren ihre Pensionsregelungen an das Gesetz zur Zukunft der Altersversorgung („WTP“) anpassen.
Fristlose Kündiging light
Eine fristlose Kündigung ist die schwerwiegendste Sanktion im niederländischen Arbeitsrecht. Das Arbeitsverhältnis endet sofort, und der Arbeitnehmer hat grundsätzlich keinen Anspruch auf eine Abfindung (Transitievergoeding) oder Arbeitslosengeld (WW-uitkering)
Ein Schlupfloch, um einer Pflichtmitgliedschaft in der Pensionskasse zu entgehen
Es handelt sich um zwei Urteile des Berufungsgerichts Den Bosch, beide vom 16. Juli 2024, mit sehr unterschiedlichen Ergebnissen.
Arbeitgeberhaftung bei sexueller Belästigung
Welche Möglichkeiten hat ein Arbeitnehmer, der am Arbeitsplatz Opfer von übergriffigem Verhalten eines anderen Mitarbeiters (oder des Chefs) geworden ist?
Beschränkung der Ermessensbonus
Das Bonusregelung ist aus dem modernen Vergütungspaket nicht mehr wegzudenken. Manchmal hängt ein wichtiger Teil der Vergütung eines Arbeitnehmers von dem Bonus ab.
9 wesentliche Bestandteile einer guten Aufhebungsvereinbarung
Angenommen, bei dir wird eine Reorganisation durchgeführt, dein Arbeitgeber ist der Meinung, dass du nicht gut genug arbeitest oder es gibt einen (schwelenden) Konflikt.
Das Gesetz zur Zukunft der Pensionen
Das Gesetz zur Zukunft der Pensionen (im Folgenden: „das Wtp“) wurde Ende 2022 vom Unterhaus (Tweede Kamer) verabschiedet und am vergangenen Dienstag, dem 30. Mai, vom Oberhaus (Eerste Kamer) angenommen.