Arbeitsrecht

Das Arbeitsrecht ist ständig in Bewegung. Ob es um die Ausarbeitung von Arbeitsverträgen, Kündigungsverfahren oder Arbeitskonflikte geht, eine fachkundige rechtliche Herangehensweise ist unerlässlich.

HR&P bietet strategische Beratung und praktische Lösungen für Arbeitgeber, Geschäftsführer und Arbeitnehmer.

    • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde en onbepaalde tijd

    • Bonus en retentieregeling

    • Concurrentie-, relatie- en geheimhoudingsbedingen

    • Due Diligence

    • Fraude op de werkvloer

    • Gelijke behandeling

    • Geschillen over (dis)functioneren

    • Hoger beroep bij het Gerechtshof

    • Individueel en collectief ontslag

    • Kort geding procedures (o.a. loonvordering, vordering tot wedertewerkstelling)

    • Ongewenste omgangsvormen (o.a. discriminatie, seksuele intimidatie)

    • Ontbindingsprocedures bij de Kantonrechter

    • Ontslag op staande voet

    • Ontslagprocedures bij het UWV

    • Oproep- en flexibele arbeidsovereenkomst

    • Overeenkomsten van opdracht (managementovereenkomst)

    • Overgang van onderneming

    • Privacy (internetprotocollen, e-mailbeleid)

    • Statutair bestuurder (benoeming en ontslag)

    • Toepasselijkheid en uitleg van cao-bepalingen

    • Vaststellingsovereenkomst (beëindiging met wederzijds goedvinden)

    • Wijzigingen van arbeidsvoorwaarden

    • Zieke werknemer en reintegratie

Warum HR&P wählen?

Spezialisierte Kenntnisse des Arbeitsrechts

Jahrelange Erfahrung in komplexen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.

Praktische und klare Ratschläge.

Ausgerichtet auf die beste Lösung für Ihre Situation.

Persönliche und zugängliche Vorgehensweise.

Engagement und maßgeschneiderte Lösungen für jeden Mandanten.

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