Verworven rechten
Werknemers krijgen vaak spullen van hun werkgever in gebruik. Denk aan een auto van de zaak, een mobiele telefoon(abonnement) of een laptop…
Rechtspraak WTP (“loodsen en invaren”)
Bedrijven, pensioenfondsen en verzekeraars moeten de komende jaren hun pensioenregelingen aanpassen aan de Wet toekomst pensioenen ("WTP”).
Ontslag op staande voet light
Een ontslag op staande voet is de zwaarste sanctie van het Nederlands arbeidsrecht. De arbeidsovereenkomst eindigt per direct en de werknemer heeft in principe geen recht op de transitievergoeding of een WW-uitkering.
Een muizengaatje om onder een verplichtgesteld pensioen uit te komen
Het betreft twee arresten van het Hof Den Bosch, beide van 16 juli 2024, met heel verschillende uitkomsten…
Werkgeversaansprakelijkheid door seksuele intimidatie
Welke mogelijkheden heeft een werknemer die op de werkvloer slachtoffer is geworden van grensoverschrijdend gedrag van een andere werknemer (of de baas)?
Discretionaire bonus aan banden gelegd
De bonusregeling is niet meer weg te denken uit het moderne arbeidsvoorwaardenpakket.
9 essentialia van een goede vertrekregeling
Stel: op je werk wordt een reorganisatie doorgevoerd, je werkgever vindt dat je niet goed functioneert of er speelt een (sluimerend) conflict. In die gevallen kan het zijn dat je werkgever je een beëindigingsregeling aanbiedt. Waar moet een goede vertrekregeling aan voldoen?
De Wet toekomst pensioenen
De Wet toekomst penioenen is eind 2022 aangenomen door de Tweede Kamer en afgelopen dinsdag 30 mei aangenomen door de Eerste Kamer.