Kein Arbeitslosengeld, keine Abfindung, keine längere Kündigungsfrist und das Wettbewerbsverbot bleibt bestehen Außerdem: Liegt es wirklich nur an dir, dass du gehen willst?

Grundrechte betreffen die grundlegendsten Rechte der Bürger. Es handelt sich um Rechte, die die Prinzipien des Rechtsstaats schützen. Sie gelten gegenüber dem Staat, aber auch zwischen Bürgern untereinander.

Ein “Bonus” ist etwas Zusätzliches zu dem, worauf man ohnehin Anspruch hat. Aber wie sieht das arbeitsrechtlich aus? Wann hat man tatsächlich Anspruch auf einen Bonus?

Die am häufigsten vorkommende Disziplinarmaßnahme im Arbeitsrecht ist zweifellos die offizielle Abmahnung. Doch was bedeutet das genau? Und welche Anforderungen gelten dafür?